Más allá del objetivo individual de publicar para el crecimiento en el escalafón interno y la recompensa salarial, los investigadores líderes deben tener una visión gerencial para buscar oportunidades y decidir ejes de trabajo que le permitan obtener recursos financieros en el mercado global de ayudas a la investigación. También para mejorar sus equipos, cubrir las necesidades tecnológicas y comunicar lo que hacen con eficiencia.